Durchschnittlich zehn bis zwölf Prozent Feierschichten, teilweise sogar bis zu zwanzig Prozent Personalausfälle, vor allem montags, zeugen von der neuen Arbeitsauffassung der Genossen. (Quelle: Die Zeit 1972)
Eine solche Arbeitsauffassung war bei Amazon sogar erwünscht. (Quelle: DIE WELT 2001)
Hohlmeier: Es geht um die Arbeitsauffassung, die Bereitschaft, sich selbsttätig einzubringen und Leistung zu bringen und nicht konsumorientiert darauf zu warten, was geboten wird. (Quelle: Die Welt 2001)