Damit es hinterher keine Klagen gibt, hat man das Arbeitsergebnis vorher festgelegt. (Quelle: Die Zeit 2002)
So erfuhren wir erst vorgestern, dass die deutschen Lehrer im OECD-Vergleich weit überdurchschnittlich gut bezahlt werden, ihr Arbeitsergebnis aber deutlich unterdurchschnittlich ausfällt. (Quelle: Die Welt Online)
Das Gehalt richte sich nicht mehr nach der Anwesenheit, sagt Stoschek, sondern nach dem Arbeitsergebnis, welches mit dem Vorgesetzten vereinbart und immer wieder überprüft werde. (Quelle: DIE WELT 2001)
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