Neue Mitarbeiterbeurteilung (Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996)
Nach diesen Grundsätzen erfolgt in regelmäßigen Abständen eine Leistungsbeurteilung durch den Vorgesetzten anhand eines standardisierten Beurteilungsbogens und eines besonderen Merkblattes in Verbindung mit der "Broschüre zur Mitarbeiterbeurteilung". (Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis)